2019年12月4日至6日，辽宁白山黑水文化艺术研究院部分代表应北京当代大家艺术馆负责人倪琳琳女士邀请赴京参观考察北京九棵树文化产业园项目。

九棵树文化产业园是嘉诚于2018年在通州区新拓展的项目，位于通州区临河里九棵树东路436号，前身为北京标准件工业集团机加工厂。嘉诚将引入服务平台、行业协会、品牌活动、创业孵化、投融资、公共文化服务等行业优质资源，既满足青年群体的创业发展需求，又为其提供产业、商业、办公、创业、体验、消费等生活化的服务与环境，打造一个体验性与功能性兼备的综合性街区。

连续三年北京文化创意总决赛在嘉诚九棵树文化产业园举行，以此为契机，嘉诚承办的创业服务中心板块在九棵树文化产业园落地，在空间上由创业服务中心、孵化器联盟空间、文化创意产业加速器、青年创业社区和共享空间组成，将着眼全市文化创意政策的推广、传播、落地服务，推动文化创新各要素资源的共享、共创，促成中小企业、初创项目的落地转化。

九棵树文化产业园作为大赛创业服务中心的永久会址，将通过设立分中心或服务站点的方式，逐步在北京形成“一中心、多站点”的工作体系，为参与大赛的优秀项目提供办公空间及配套服务。

嘉诚模式下的人才痛点与未来图景

在走访文化产业园的过程中，充分体会到了嘉诚“空间+平台+资本+资源”的运营模式。简单概括来说，嘉诚模式就是以城市存量空间设计改造为核心，打造特色文化空间;整合政府与市场资源，搭建产业服务平台及公共文化服务平台;以政府地区产业引导基金为主，为园区企业定向引入资本;通过与行业龙头企业密切合作，将细分行业垂直资源切实有效的引入园区，为园区企业发展提供核心产业资源。

1、人才痛点:如何引入、培养、留住

随着文化产业园业务范围和规模逐渐扩大，业务高速发展的同时，逐渐暴露出一些问题，嘉诚负责人在介绍中表示，目前面临的最大困境就是人才的缺失，“人才缺失，尤其是专业性的高级经营管理人才,对于园区的发展起着至关重要的作用。人才的引入、培养、留住都将是今后很长一段时间园区发展所面临的问题。”

其实，人才的问题不仅是嘉诚面临的发展痛点，更是文创行业的共性问题。文化产业园区的发展，运营是关键，创意人才和高级运营管理人才不仅是发展的核心问题，也是文化产业增值的重要源泉。人才的培养和教育并不能一蹴而就，需要政府部门、企业、高校的通力合作，不断完善人才储备和引入机制。

2、探索未来:城市创新生态专业运营

嘉诚团队的核心使命在于实现中国城市核心区的产业生态复兴，突出的空间改造能力、强大的产业综合体运营能力、完善的产业生态整合与复制能力是嘉诚团队一直坚持不懈打造的三大核心竞争力。甄军表示，在今后的文创园区发展上，将不断增强产品核心竞争力，对存量空间从“B端”与“C端”进行生态重建，特别是为人群提供一个“工作+生活+娱乐+社交”的空间，打造具有鲜明产业特色、生活气息浓厚、蓬勃朝气的工作人群、完善的商业服务、良好居住体验的园区产品，以此构建区域产业生态体系，推动城市更新。建立遵守产业发展成长规律的建管模式，优化营商环境形成完整的产业链整合以及重视人才培养，发展文创园人才是关键，需要综合型管理人才。

辽宁白山黑水文化艺术研究院也简要的向嘉诚文化产业园负责人介绍了研究院成立以来的大致情况。

在京期间，辽宁白山黑水文化艺术研究院还参观了中国书法家协会和中博红星艺术馆并拜会相关负责同志。

文章来源：《艺术研究》 网址: http://www.ysyjzz.cn/zonghexinwen/2020/0521/354.html